Herdoiza Morán, Gisela YanineRosales Moreira, Kevin AlexisRodríguez Yagual, Christian Fabricio2026-02-102026-02-102026-02-09Rosales Moreira, Kevin Alexis; Rodríguez Yagual, Christian Fabricio (2026). Remuneraciones extraordinarias de artesanos en rango de operarios y aprendices en el Cdigo del Trabajo, 2024. La Libertad. UPSE, Matriz. Facultad de Ciencias Sociales y de la Salud. 118p.UPSE-TDR-2026-016https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/16279La presente investigación aborda la exclusión de operarios y aprendices artesanales del derecho a remuneraciones extraordinarias determinadas en el artículo 115 del Código del Trabajo. El tema posee relevancia para las ciencias jurídicas al evidenciar contradicciones entre normativa infraconstitucional y principios constitucionales que afectan a miles de trabajadores del sector artesanal ecuatoriano. La problemática reside en que operarios y aprendices artesanales quedan excluidos de percibir la decimotercera y decimocuarta remuneración pese a realizar trabajo productivo bajo subordinación y dependencia. Esta exclusión refuta el principio constitucional de igualdad y no discriminación del artículo 11 numeral 2 de la Constitución y vulnera los principios de irrenunciabilidad e intangibilidad de derechos laborales del artículo 326. La diferenciación necesita de justificación objetiva al basarse únicamente en el tipo de empleador sin tomar en cuenta la naturaleza del trabajo desempeñado. La metodología aplicada acoge un enfoque cualitativo de tipo exploratorio-normativo. Se utilizaron técnicas de análisis documental por medio de fichas normativas y bibliográficas para examinar la Constitución, el Código del Trabajo, la Ley de Defensa del Artesano y tratados internacionales. Se realizaron entrevistas semiestructuradas a dos abogados especializados en derecho laboral, tres jueces laborales y un representante de la Junta Nacional de Defensa del Artesano para obtener criterios jurídicos sobre la incompatibilidad constitucional identificada. La línea de investigación que le corresponde es la de derechos fundamentales y protección laboral constitucional. La fundamentación teórica se encuentra fundada en el neoconstitucionalismo, los principios de igualdad material y formal, la teoría de la justicia distributiva y la doctrina del trabajo digno. La pertinencia con respecto a la hipótesis se sustancia en comprobar que la exclusión normativa produce vulneración del principio de igualdad. Los resultados expusieron la unanimidad de los entrevistados sobre la incompatibilidad constitucional de la norma. Se finiquita en que es urgente llevar a cabo una reforma legislativa para lograr la coherencia del ordenamiento jurídico ecuatoriano con los mandatos constitucionales e internacionales de protección laboral.spaopenAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/IGUALDAD LABORALARTESANOSREMUNERACIONES EXTRAORDINARIASDISCRIMINACIÓN NORMATIVADERECHOS CONSTITUCIONALESbachelorThesis