Gutiérrez Contreras, Renzo EnriqueEspinoza Rodríguez, Santiago Xavier2026-10-202026-10-202026-10-20Espinoza Rodríguez, Santiago Xavier (2026). Incidencia del liderazgo directivo en la gestión del talento humano de la unidad educativa La Salle, Cuenca, 2026. La Libertad. UPSE, Matriz. Instituto de Postgrado. 113p.UPSE-MTH-2026-019https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/17648La investigación analizó la relación entre el liderazgo directivo y la gestión del talento humano de la Unidad Educativa La Salle de Cuenca. Se empleó un enfoque mixto con predominio cuantitativo, diseño no experimental, transversal y correlacional. Se aplicó un cuestionario Likert de 18 ítems a 102 colaboradores; luego de la depuración se analizaron 101 registros en SPSS, y se realizaron tres entrevistas semiestructuradas procesadas mediante análisis temático. Las escalas presentaron elevada consistencia interna: Liderazgo Directivo, α = 0,952; Gestión del Talento Humano, α = 0,926; y el instrumento completo, α = 0,968. Se obtuvo una correlación positiva muy fuerte entre las variables (ρ = 0,916; p < 0,001), con máxima asociación entre liderazgo político y dimensión colectiva (ρ = 0,880). La triangulación identificó asimetría entre estilos directivos, participación docente limitada y una brecha procedimental financiera. Los resultados respaldan una propuesta orientada a fortalecer el liderazgo participativo, la alineación del equipo directivo y la institucionalización de los procesos como condiciones prioritarias para fortalecer el talento humano.spaopenAccessAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 United Stateshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/LIDERAZGO DIRECTIVOGESTIÓN DEL TALENTO HUMANOPARTICIPACIÓNDESARROLLO PROFESIONALINVESTIGACIÓN MIXTAmasterThesis