Evaluación de riesgos ergonómicos y su impacto en desempeño de los trabajadores de la empresa Tecnicentro Romero, cantón Santa Elena, Ecuador

Abstract

La ergonomía surge de la fusión entre las ciencias biológicas y de la ingeniería, centrada en el estudio de las transformaciones industriales y su impacto en la salud laboral. En el diseño de puestos de trabajo, es esencial considerar diversos factores de riesgo, como movimientos repetitivos, levantamiento de cargas, posturas forzadas y demandas mentales. El objetivo de este estudio fue evaluar los riesgos ergonómicos y su impacto en el desempeño de los trabajadores de la empresa Tecnicentro Romero, cantón Santa Elena, Ecuador. La metodología fue de tipo descriptiva y correlacional. Se aplicaron encuestas con un alfa de Cronbach de 0.81, lo que determinó una alta fiabilidad de los instrumentos. Además, el análisis de correlación de Pearson mostró un coeficiente de 0.891 entre los riesgos ergonómicos y el desempeño de los trabajadores, lo que indica una relación positiva y significativa al 1% de significancia. Los resultados mostraron que, la mayoría de los trabajadores presentan riesgos ergonómicos entre moderado a alto. El método REBA indicó un nivel de riesgo alto para la mayoría de los puestos, mientras que el método RULA resaltó la necesidad de ajustes inmediatos en ciertas posturas. El plan de acción propuesto se centró en la capacitación sobre posturas, uso de equipos ergonómicos y pausas activas para reducir la exposición a los riesgos. En conclusión, el estudio permitió identificar los factores de riesgo ergonómico y su impacto directo en el desempeño laboral, evidenciando la necesidad de implementar medidas preventivas y correctivas para mejorar la salud y productividad de los trabajadores en el lugar de estudio.