Plan estratégico para la ferretería Solís ubicada en el cantón La Libertad, provincia de Santa Elena, 2014-2018.

Abstract

La presente tesis hace referencia a un plan estratégico diseñado para la empresa Ferretería Solís, ubicada en el cantón La Libertad, provincia de Santa Elena, el cual pretende abarcar el nivel de dificultad que tiene esta institución, debido a que a pesar de los años transcurridos de vida institucional no ha logrado conseguir resultados favorables que la beneficien; puesto que los objetivos que desde primera instancia se plantearon, aún no son alcanzados al cien por ciento, debido a la inexistencia de estrategias adecuadas e idóneas que ayuden a la organización a alcanzar los objetivos planteados, en tal circunstancia el plan estratégico va mejorar las condiciones de vida institucional y por ende personal de todos los que la conforman. Para concretar la propuesta del plan estratégico fue necesario y de mucha importancia las consultas bibliográficas en textos e internet de los temas elementales en los que se fundamenta un plan estratégico. Los instrumentos de investigación utilizados fueron la entrevista y la encuesta, que permitieron realizar el respectivo análisis e interpretación de los resultados, de tal manera que se consiguió analizar y conocer claramente los problemas y dificultades que tiene la organización, como la desmotivación, el desánimo, la comunicación y desunión que impiden conseguir el objetivo planteado; constituyéndose en una guía para ejecutar las actividades que se plantean en beneficio para los colaboradores, directivos y para la empresa. Mediante la aplicación del plan estratégico para la empresa Ferretería Solís, se busca mejorar la gestión administrativa de la institución formulando estrategias, programas y proyectos que direcciones a la empresa a buscar el desarrollo y ser una empresa modelo para las demás empresas ferreteras que se dedican a desarrollar esta actividad en este lindo rincón de la patria, además en el plan estratégico se definirá la estructura administrativa adecuada definiendo sus funciones y responsabilidad de cada cargo o puesto.