Abstract:
El presente trabajo corresponde a un plan de acción organizativo
realizado en la Comuna Loma Alta, de la Parroquia Colonche, cantón y
Provincia de Santa Elena, con el objetivo de conocer el desarrollo interno
de la organización comunal, su estructura organizativa.
La metodología utilizada fue la investigación científica, la observación, y
las encuestas; se incentivó a los dirigentes y miembros de la comunidad a
realizar un análisis sobre la organización comunitaria con el fin de
detectar las falencias que impiden a que se desarrolle la comunidad.
Con la aceptación de los directivos y miembros de la comunidad se
desarrollaron talleres de capacitación con el fin de orientar sobre las
nuevas normas jurídicas vigentes,que pueden ser utilizadas para
desarrollar una agenda de trabajo que incluya un plan de acción yque
sirva de guía paraayudar a los jóvenes a participar como líderes en la
toma de decisiones dentro de la vida organizativa de la comunidad.
Además de los aspectos introductorios en el que se mencionan la
justificación y los objetivos de la investigación.
El presente estudio considera los siguientes capítulos:
Capítulo I, se consideró la propuestade la renovación de líderes
comunitarios, como la estrategia para una mejor administración y un mejor
funcionamiento de los directivos de lacomuna Loma Alta, a esto se une un
plan de acción a ser ejecutado durante el ejercicio del cargo.
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Capítulo II, los aspectos históricos de las organizaciones, han sido
considerados como un factor importante dentro de la búsqueda de
alternativas de desarrollo, para cuyo efecto se hace necesario tener
presente un sistema de acción socialreforzado, con la participación de los
jóvenes y nuevos líderes de la comunidad.
Capítulo III, La propuesta se basa en los nuevos aspectos jurídicos
vigentes como la ventana para la realización plena del cambio social, a la
par de la sostenibilidad del sistema comunitario como medio de
subsistencia para la presente y futurasgeneraciones.
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