Resumen:
Establecer las pautas para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en
todos los aspectos relacionados con el trabajo, es una de las prioridades que se han
dado a nivel de legislación laboral en el ámbito nacional. Por lo tanto, las empresas,
cualquiera sea su naturaleza, debe desarrollar las acciones y criterios de actuación
para la integración de la actividad preventiva en la empresa y la adopción de cuantas
medidas sean necesarias, asegurando el cumplimiento de lo que establece las
normativas legales en las diferentes leyes que fueron modificadas, de acuerdo a los
estándares nacionales e internacionales. Prevenir, eliminar o minimizar los riesgos
a los que está expuesto el personal de la empresa y otras partes interesadas, es el
factor principal que debe de primar en la administración de estas. El incumplimiento
de normas de seguridad previamente establecidas, pueden llevar a serias lesiones o
la muerte causados por la presencia de sustancias peligrosas y al cierre definitivo
de las operaciones de la empresa, de acuerdo a la gravedad de las faltas que incurran
los trabajadores. Estas normativas son aplicadas para mejorar la seguridad de los
trabajadores de las empresas a fin de precautelar la vida y el bienestar de la empresa.