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La cultura del ahorro para el fortalecimiento organizacional del sindicato general de trabajadores de la Universidad Estatal Península De Santa Elena, año 2021.

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dc.contributor.advisor Montenegro Hidalgo, Vanessa
dc.contributor.author Benavides Vera, Fabián Federico
dc.date.accessioned 2022-04-08T19:14:27Z
dc.date.available 2022-04-08T19:14:27Z
dc.date.issued 2022-04-08
dc.identifier.citation Benavides Vera, Fabián Federico (2022). La cultura del ahorro para el fortalecimiento organizacional del sindicato general de trabajadores de la Universidad Estatal Península De Santa Elena, año 2021. La Libertad. UPSE, Matriz. Facultad de Ciencias Sociales y de la Salud. 20p. es
dc.identifier.other UPSE-TGS-2022-0002
dc.identifier.uri https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/7024
dc.description.abstract El Ecuador es un país en vía de desarrollo, donde su población busca fuentes de empleo en el sector público, privado o trabajo informal; los ecuatorianos económicamente activos tienen la capacidad de ahorrar, pero el desconocimiento sobre el tema no les permite realizar esta acción. La administración financiera de una organización es un pilar fundamental para el desarrollo de las actividades económicas, políticas y sociales, por ende, es importante tener el conocimiento de temas relevantes como es la cultura del ahorro y el fortalecimiento organizacional. El propósito de la investigación es analizar si el Sindicato General de Trabajadores de la Universidad Estatal Península de Santa Elena tiene el conocimiento adecuado sobre la cultura del ahorro; además, identificar las causantes que evitan el fortalecimiento organizacional. El objetivo general de la investigación fue determinar por qué es ineficiente la cultura del ahorro y cuál es su afectación al fortalecimiento organizacional. La metodología aplicada fue de carácter exploratorio con enfoque cuantitativo a partir del censo a los 108 integrantes de Sindicato, y cualitativo con entrevistas a profundidad a los integrantes de la directiva. Los datos recaudados permitieron formar una base de datos para el procesamiento adecuado de la información. La principal conclusión determina que el porcentaje más alto con relación a los estudios realizado por los socios muestra un bajo nivel educativo, dificulta la interpretación de leyes, normas y reglamentos que rigen a la organización sindical, además, el desconocimiento sobre la cultura del ahorro y el fortalecimiento organizacional obstaculizan al crecimiento institucional. es
dc.language.iso spa es
dc.publisher La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2022 es
dc.rights openAccess es
dc.rights Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ *
dc.subject CULTURA DEL AHORRO es
dc.subject FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL es
dc.subject SOBREENDEUDAMIENTO es
dc.subject DESCONOCIMIENTO es
dc.title La cultura del ahorro para el fortalecimiento organizacional del sindicato general de trabajadores de la Universidad Estatal Península De Santa Elena, año 2021. es
dc.type article es
dc.pages 20 p. es


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