El clima laboral como facilitador de la productividad en la academia de guerra Aérea

Abstract

El clima laboral está catalogado como la relación de todos los aspectos y componentes que tienen que ver con el entorno y espacio de trabajo, según (Chiavenato, 1999) es “la cualidad o propiedad del ambiente organizacional que perciben o experimentan los miembros de la organización, y que influye directamente en su comportamiento”. La Fuerza Aérea Ecuatoriana es una institución armada que requiere del trabajo sinérgico de todos quienes conforman esta organización, siendo el recurso humano el componente primordial, debido a que es el eje motor que activa y operacionaliza las actividades. El presente trabajo de investigación titulado “El Clima Laboral como Facilitador de la Productividad en la Academia de Guerra Aérea”, fue elaborado con el fin de verificar como influye el clima laboral en la productividad, desde un enfoque de investigación cuantitativa de tipo descriptivo, mediante la recolección de datos se aplicaran preguntas de cuestionarios de clima organizacional enfocadas en 6 aspectos principalmente: conocimiento, satisfacción, equilibrio emocional, motivación, liderazgo y espacio de trabajo, que serán aplicados a 151 servidores, mediante el método hipotético deductivo que permitirá identificar como se encuentra el clima laboral en la Academia de Guerra Aérea, para posteriormente proponer ciertas acciones que permitan mejorar el clima organizacional.