Abstract:
La inversión en talento humano brinda importantes ventajas a nivel mundial a empresas y países en la
economía del conocimiento. Esta corriente económica obliga a los gobiernos a tomar medidas de inversión
que tendrán retornos económicos positivos para el país. Gracias a estas inversiones ciertos países pueden
contar con un capital humano que otorgue ventajas competitivas substanciales. El presente trabajo busca
demostrar la importancia de dicha inversión mediante un análisis descriptivo de diferentes conceptos
abordados en la literatura administrativa. Además, se presenta una síntesis del caso de éxito de Corea del
Sur y lo que actualmente sucede en Ecuador. De acuerdo a lo revisado, se identifica que la inversión en el
talento humano convierte a los países en potencias mundiales y que la creación, distribución y utilización de
nuevos conocimientos tiene como fin satisfacer las necesidades de la sociedad.
Except where otherwise noted, this item's license is described as openAccess