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Título: La cultura inclusiva y su impacto en la educación inicial.
Director: Huiracocha Tutivén, Martha Karina
Autor: Lozano Vásquez, Jeniffer Gabriela
Palabras clave: EDUCACIÓN;INCLUSIÓN;POLÍTICAS
Fecha de publicación: 14-ago-2024
Editorial: La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2024
Citación: Lozano Vásquez, Jeniffer Gabriela (2024). La cultura inclusiva y su impacto en la educación inicial. La Libertad. UPSE, Matriz. Instituto de Postgrado. 49p.
Resumen: La educación inclusiva es esencial para construir sociedades equitativas, ofreciendo a todos los individuos acceso a una educación de calidad. En la educación inicial, la cultura inclusiva es crucial, pues establece las bases del desarrollo académico, social y emocional de los niños. A pesar de avances en políticas inclusivas, existen desafíos significativos en su implementación efectiva debido a la desconexión entre la teoría y la práctica en las aulas. La falta de formación docente, estereotipos persistentes y escasez de recursos son obstáculos importantes. Este estudio investiga las prácticas docentes que impactan la cultura inclusiva en la educación inicial. Se plantea identificar, caracterizar y describir estas prácticas, así como socializar los resultados con las autoridades educativas. Utilizando una metodología cualitativa con un enfoque hermenéutico-interpretativo, se recabaron datos mediante entrevistas semiestructuradas a docentes expertos y de centros de educación inicial. Los hallazgos indican que la experiencia laboral y la formación continua son vitales para implementar prácticas inclusivas. Existe un consenso sobre la importancia de la equidad y la eliminación de barreras. Sin embargo, se identifican barreras como la falta de formación y recursos, que requieren soluciones integrales. Las estrategias metodológicas deben ser adaptativas y holísticas, promoviendo la colaboración entre escuelas, familias y comunidades. Las conclusiones resaltan la necesidad de capacitación continua, mejoras en infraestructura y fomento de actitudes positivas hacia la inclusión. Las recomendaciones incluyen programas de desarrollo profesional, sensibilización sobre diversidad y evaluación continua de prácticas inclusivas.
URI: https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/11847
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