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Título: Cultura organizacional en la gestión de talento humano de las Pymes, cantón Santa Elena 2024
Director: Loor Chávez, Temístocles Deodato
Autor: Santana Moncada, Yuliana Melissa
Palabras clave: CULTURA ORGANIZACIONAL;GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO;PYMES;DESARROLLO
Fecha de publicación: 27-ago-2024
Editorial: La Libertad, Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2024
Resumen: La presente investigación se basa en la importancia de la cultura organizacional en las Pymes del cantón Santa Elena y su impacto en la gestión del talento humano. Se realizó un estudio descriptivo y correlacional para posteriormente medir las variables. Se utilizó la técnica de la encuesta y la observación; cuyo instrumento fue el cuestionario, con la finalidad de recabar la percepción de los colaboradores respecto a la cultura organizacional y la gestión del talento humano. Los resultados obtenidos muestran que se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alternativa porque la continuidad esperada de asíntotas bilaterales es menor que 0.05, los grados de libertad (gl) son 4 y el coeficiente es 211.824. Esto significa que existe una clara relación entre las dos variables de cultura organizacional y gestión del talento en las pequeñas y medianas empresas del cantón Santa Elena
URI: https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/12057
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