La evaluación del desempeño y su incidencia en la productividad organizacional en el Municipio de Loja, 2024.

Abstract

El trabajo de titulación denominado “La evaluación del desempeño y su incidencia en la productividad organizacional en el Municipio de Loja, 2024”; tiene como objetivo principal determinar la incidencia de la evaluación del desempeño en la productividad organizacional de la institución. La evaluación de los empleados públicos es importante para conocer el nivel de productividad de los mismos y también el cumplimiento de los objetivos institucionales. La metodología aplicada consiste en un enfoque mixto de investigación, en base a un diseño no experimental, basado en recolección de información de tipo transversal, y con un alcance descriptivo y explicativo. La recolección de información se llevó a cabo mediante una encuesta estructurada dirigida a 231 servidores municipales. Se determinó mediante un análisis estadístico que ambas variables de estudio están correlacionadas significativamente, así como la existencia de algunos tipos de evaluación que inciden directamente en la productividad laboral del Municipio de Loja.