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Título : Diseño organizacional para la empresa pesquera uglan s.a., de la parroquia Chanduy, cantón Santa Elena, provincia de Santa Elena, año 2014
Autor : Pico Gutiérrez, Eduardo
Bonilla Tumbaco, Iliana
Palabras clave : DESARROLLO
EMPRESA
ASOCIACIÓN
PROCEDIMIENTO
Fecha de publicación : 16-sep-2014
2014
Editorial : La Libertad: Universidad Estatal Península de santa Elena, 2014.
Citación : Bonilla Tumbaco, Iliana (2014). Diseño organizacional para la empresa pesquera uglan s.a., de la parroquia Chanduy, cantón Santa Elena, provincia de Santa Elena, año 2014. La Libertad. UPSE. Matriz: Facultad de Ciencias Administrativas escuela de Administración, 153p.
Resumen : La presente tesis tiene como propósito la elaboración de la estructura organizacional mediante el análisis situacional de la empresa Pesquera Uglan S.A., ubicada en la parroquia Chanduy, en el cantón Santa Elena, para el mejoramiento de la gestión administrativa y así cumplir con sus objetivos y aplicar estrategias de acuerdo al estudio realizado en esta investigación. En la problemática se detallan los requerimientos de Pesquera Uglan S.A., relacionado a la incidencia que puede tener el diseño organizacional en la gestión administrativa, la investigación tiene como finalidad asignar las tareas de la organización y establecer las funciones de cada uno de los departamentos que deben estar interrelacionados entre sí para poder desempeñar su trabajo de manera eficiente y cumplan con sus metas que serán las mismas que las de la empresa, para facilitar el desarrollo de las actividades se deberán establecer las políticas, manual de funciones con su organigrama y reglamentos. Para llevar a cabo el análisis se aplicó las técnicas de recolección de datos realizando entrevistas a los directivos y encuestas al personal administrativo, operarios y clientes que permitan conocer los recursos con los que cuenta y demostrar porque es necesario la aplicación de esta herramienta administrativa en Pesquera Uglan S.A., en base a estos resultados se podrá tomar las decisiones y establecer las estrategias como la misión, visión, objetivos, políticas, manual de procedimiento y la matriz Foda que permitirá evaluar el entorno interno y externo. El diseño organizacional que se aplicó en esta investigación es la del autor Richard Daft adecuándolo a las necesidades de la empresa, los trabajadores tendrán que adaptarse a los cambios que se podrán presentar en la ejecución del mismo y cumplir diariamente con sus obligaciones laborales lo cual permitirá el éxito de la propuesta.
URI : http://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/1527
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