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Título : Modelo de gestión administrativa para la comuna Baños Termales de San Vicente, cantón Santa Elena, provincia de Santa Elena, año 2015
Autor : Batallas González, David
Lindao Alejandro, Joseph Guillermo
Palabras clave : MODELO DE GESTIÓN
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
BAÑOS TERMALES
INSTITUCIÓN
CABILDO
Fecha de publicación : 2014
Editorial : La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2014
Citación : Lindao Alejandro, Joseph Guillermo (2014). Modelo de gestión administrativa para la comuna Baños Termales de San Vicente, cantón Santa Elena, provincia de Santa Elena, año 2015, La Libertad. UPSE. Matriz: Facultad de Ciencias Administrativas. 130p.
Resumen : Actualmente las instituciones tanto públicas como privadas merecen adoptar herramientas que encaminen al éxito los procesos que se realicen, es por ello la ejecución del presente trabajo de titulación denominado Modelo de Gestión Administrativa para la comuna Baños Termales de San Vicente del cantón Santa Elena, provincia de Santa Elena, año 2015, servirá como base para el mejoramiento de productivo de la institución de manera que se logren los objetivos generando el bienestar ciudadano. El objetivo principal del tema de investigación es la recopilación de información vigente que permita brindar soluciones minimizando los factores negativos que presenta el Cabildo Comunal. Esta institución posee un directorio, los mismos que asiduamente buscan mejoras para la comunidad en general. El desarrollo de la investigación consta de cuatro partes importantes, la primera sección se trata de la fundamentación teórica que sirve para interpretar de mejor manera los términos utilizados, la segunda sección se fundamenta la metodología que se utilizó para el tratamiento de la información así como también los instrumentos de recolección de datos, seguido del tercer capítulo en el que abarca la interpretación y análisis de los derivaciones obtenidos de los instrumentos aplicados como la encuesta y entrevista, posteriormente se desarrolló la propuesta de investigación la misma que cuenta de acciones el Cabildo Comunal debe analizar y ejecutar para alcanzar los pasos óptimos de productividad generando calidad de vida que merecen los comuneros de la localidad, planteando alternativas de organización como el organigrama, el orgánico funcional, y filosofía institucional como la misión y visión los cuales en la actualidad carecen, también se diseñó el procedimiento para la contratación de personal nuevo en caso de que lo requieran, finalmente la conclusiones del tema estudiado.
URI : http://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/1646
Aparece en las colecciones: Tesis de Administración Pública



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