Responsabilidad social empresarial y la dirección del talento humano en las empresas de la provincia de Santa Elena.

Abstract

La responsabilidad social empresarial es el compromiso que tiene la empresa para apoyar al progreso económico sostenible, buscando siempre mejorar la calidad de vida de sus empleados y de la sociedad en general. Ante esto se planteó como objetivo estudiar la responsabilidad social empresarial y la dirección del talento humano en las empresas de la provincia de Santa Elena. Para el desarrollo, se diseñó una metodología de investigación de enfoque mixto, tipo de investigación descriptiva, exploratoria, correlacional y de método deductivo e inductivo. La muestra estuvo conformada por 30 colaboradores de las diferentes áreas, mientras que para la realización de la entrevista se consideró a 3 personas, dos gerentes y un director de talento humano. Los principales resultados, evidenciaron que las empresas cuentan con un plan de RSE, donde el objetivo principal es mitigar el impacto de sus operaciones en la sociedad y medio ambiente, sin embargo, el interés hacia el talento humano es poco notorio. La propuesta se elaboró en base a las dimensiones de la responsabilidad social empresarial y el talento humano. Se concluye que los resultados de un plan de RSE mejorará con la propuesta planteada, ya que se evidencia una correlación positiva entre las variables estudiadas.