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dc.contributor.advisorGuarnizo Crespo, Steve-
dc.contributor.authorPerero Lindao, María Lisette-
dc.date.accessioned2015-02-14T07:12:55Z-
dc.date.available2015-02-14T07:12:55Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationPerero Lindao, María Lisette (2014). Diseño de un modelo de gestión del talento humano aplicado al Ministerio de Desarrollo Urbano y Vivienda, Dirección Provincial Santa Elena, año 2014, La Libertad. UPSE. Matriz: Facultad de Ciencias Administrativas. 131p.-
dc.identifier.urihttp://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/1658-
dc.description.abstractImplementar un Modelo de Gestión del Talento Humano, que mediante el uso de una guía metodológica permita mejorar los procesos que se dan en la institución y beneficiar tanto a los servidores públicos que allí laboran así como a los usuarios. Esta es la principal razón por la que se llevó a cabo esta investigación, hay que tener en cuenta que el personal es el recurso más importante con la que cuentan las instituciones y la manera en que este sea empleado y aprovechado al máximo, sus habilidades dependerá del éxito o fracaso de la institución, a lo largo del trabajo de investigación toparemos la problemática de la no aplicación de un nuevo modelo de gestión en las instituciones públicas y sus desventajas, además de su repercusión en la calidad de atención brindada, también se van a topar las dos variables de la investigación como son; administración del talento humano y calidad del servicio, y se analizarán los resultados que arrojen las encuestas realizadas en la institución, principalmente se llevará a cabo la realización de una propuesta alternativa donde se den los lineamientos para la aplicación de un nuevo modelo de gestión en la instituciónen_US
dc.format.extent131 p.-
dc.language.isospaen_US
dc.publisherLa Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2014-
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectMODELO DE GESTIÓNen_US
dc.subjectMINISTERIOen_US
dc.subjectTALENTO HUMANOen_US
dc.subjectINSTITUCIÓNen_US
dc.subjectDESARROLLO-
dc.subjectVIVIENDA-
dc.titleDiseño de un modelo de gestión del talento humano aplicado al Ministerio de Desarrollo Urbano y Vivienda, Dirección Provincial Santa Elena, año 2014en_US
dc.typebachelorThesisen_US
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