Vulneración del derecho al trabajo en época de pandemia, en el sector público, provincia de Santa Elena, 2020

Abstract

La afectación del desarrollo productivo, consecuencia de la pandemia, originó la vulneración del derecho al trabajo en funcionarios de diferentes entidades públicas, lo que es, materia de estudio del presente ensayo; ya que, impidió que las actividades laborales se desarrollen con normalidad, por la imposibilidad de movilización, sumando a eso la falta de medidas de bioseguridad, que propiciaban el contagio masivo y el miedo de la población santaelenense de contraer el virus, y afectar directamente a personas de grupos vulnerables. Al no estar catalogado el Covid-19 como una enfermedad, los empleadores decidieron ampararse en lo enunciado en el Código de Trabajo, y la Ley de Apoyo Humanitario, que no hizo otra cosa que dar fuerza a la vulneración del derecho al trabajo por los despidos y ceses injustificados que derivaron en la terminación de la relación laboral unilateral. Está comprobado que la pandemia del Covid-19 puso a prueba la aplicación y adaptación del ordenamiento jurídico sobre todo en un área sujeta a cambios netamente económicos, como es el campo laboral, donde convergen derechos personales y garantías constitucionales.