Inclusion of people with disabilities in the labor market
| dc.creator | Guerra, Mónica | es |
| dc.creator | Ramos, Carlos | es |
| dc.creator | Subía, Andrés | es |
| dc.creator | Carvaja, Víctor | es |
| dc.creator | Borja, Santiago | es |
| dc.date | 2016-06-12 | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-10T19:40:56Z | |
| dc.date.available | 2025-11-10T19:40:56Z | |
| dc.description | In this article we report an investigation that analyzed the inclusion of persons with disabilities in the workplace. The first step in the methodological process followed was the construction of an instrument for measuring the level of knowledge of the inclusive process that workers have on people with disabilities. The study sample consisted of 150 participants (95 women and 55 men). The research design was based on a quantitative method with a descriptive scope. The statistics are based on a process of measures of central tendency and dispersion. As a result we found that most participants know about disabilities and labor inclusion process. As future research was to analyze the performance of people with disabilities who have been included in any particular work context. | en |
| dc.description | En el presente artículo reportamos una investigación que analizó la inclusión de personas con discapacidad en el medio laboral. El primer paso seguido en el proceso metodológico fue la construcción de un instrumento para cuantificar el nivel de conocimiento del proceso inclusivo que los trabajadores poseen sobre las personas con discapacidad. La muestra del estudio estuvo conformada por 150 participantes (95 mujeres y 55 hombres). El diseño de investigación se basó en un método cuantitativo con un alcance descriptivo. La estadística se basó en un proceso de medidas de tendencia central y dispersión. Como resultados encontramos que la mayoría de participantes conocen sobre las discapacidades y su proceso de inclusión laboral. Como investigación futura nos planteamos analizar el rendimiento de personas con discapacidad que han sido incluidas en algún determinado contexto laboral. | es |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier | https://www.revistas.upse.edu.ec/index.php/rctu/article/view/145 | |
| dc.identifier | 10.26423/rctu.v3i2.145 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/14779 | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Estatal Península de Santa Elena | es |
| dc.relation | https://www.revistas.upse.edu.ec/index.php/rctu/article/view/145/pdf | |
| dc.source | UPSE Scientific and Technological Magazine; Vol. 3 No. 2 (2016): (Julio - Diciembre 2016); 8-14 | en |
| dc.source | Revista Científica y Tecnológica UPSE; Vol. 3 Núm. 2 (2016): (Julio - Diciembre 2016); 8-14 | es |
| dc.source | 1390-7697 | |
| dc.source | 1390-7638 | |
| dc.source | 10.26423/rctu.v3i2 | |
| dc.subject | discapacidad | es |
| dc.subject | inclusión laboral | es |
| dc.subject | procesos de selección | es |
| dc.subject | disability | en |
| dc.subject | labor inclusion | en |
| dc.subject | selection processes | en |
| dc.title | Inclusion of people with disabilities in the labor market | en |
| dc.title | Inclusión de personas con discapacidad en el medio laboral | es |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | Artículo evaluado por pares | es |