Función de control del Ministerio de Trabajo en el ámbito de los derechos laborales en el sector privado y el pago de las horas extraordinarias

Abstract

Esta investigación tiene como objetivo analizar la función rectora de control de los derechos laborales en el Ecuador, que ejerce el Ministerio de Trabajo, en el ámbito privado, para el pago de horas extraordinarias. La metodología está fundamentada en el paradigma crítico propositivo para abordar, en la investigación, el fundamento constitucional del mandato legal que se relaciona con la afectación del derecho al trabajo de prestadores de servicios en el sector privado, por el no pago de horas extraordinarias laboradas, y la falta de control del Ministerio rector. Se identifica que, además de la afectación a los derechos laborales, existe inobservancia a los principios constitucionales rectores de la administración de justicia (tutela judicial efectiva, seguridad jurídica e inmediación), evidenciada en sentencias de jueces que no consideran el pago de los derechos económicos (horas extras legalmente laboradas), perjudicando a trabajadores/as, tras el ejercicio subsuntivo de que, al no contar con la adecuada autorización emitida por la Inspectoría del Trabajo, o la constancia de un convenio entre las partes debidamente suscrito, no existiría fundamento de prueba en un proceso constitucional para conceder una acción.