Gestión de talento y desarrollo de competencias de personas con discapacidad

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dc.creatorParedes Floril, Priscilla Rossanaes
dc.date2018-12-21
dc.date.accessioned2025-11-10T19:48:06Z
dc.date.available2025-11-10T19:48:06Z
dc.descriptionEl presente artículo pretende demostrar que la gestión del talento humano permite el desarrollo de competencias cardinales en personas con discapacidad que laboran en las empresas de la provincia del Guayas- Ecuador. La metodología aplicada se enfoca en un estudio cuantitativo. El tipo de investigación utilizada es aplicada, y el tipo de estudio es no experimental con un diseño correlacional, transversal”. Se utilizó la técnica de la encuesta, a través del instrumento cuestionario, para recolectar datos cualitativos Los resultados obtenidos demuestran que la Gestión del Talento Humano presenta una correlación positiva alta con el Desarrollo de Competencias cardinales en personas con discapacidad.es
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/html
dc.identifierhttps://www.revistas.upse.edu.ec/index.php/rcpi/article/view/1201
dc.identifier10.26423/rcpi.v6i2.252
dc.identifier.urihttps://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/15248
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Estatal Peninsula de Santa Elenaes
dc.relationhttps://www.revistas.upse.edu.ec/index.php/rcpi/article/view/1201/1007
dc.relationhttps://www.revistas.upse.edu.ec/index.php/rcpi/article/view/1201/1008
dc.sourceRevista Ciencias Pedagógicas e Innovación; Vol. 6 Núm. 2 (2018): (Enero - Junio 2019); 70-80es
dc.sourceMagazine Science and Innovation Teaching; Vol. 6 No. 2 (2018): (Enero - Junio 2019); 70-80en
dc.source1390-7603
dc.source1390-7786
dc.source10.26423/rcpi.v6i2
dc.subjectgestión de Talento Humano, desarrollo, Competenciases
dc.titleGestión de talento y desarrollo de competencias de personas con discapacidades
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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Revista: Ciencias Pedagógicas e Innovación - CPI / OAI-PMH