Inaplicabilidad de la citación judicial a empleadores: Evasión y dilación en procesos laborales.

Abstract

El trabajo se enfoca en la inaplicabilidad de la citación judicial a empleadores en el derecho procesal laboral ecuatoriano. Su propósito es examinar cómo esta situación impacta el acceso a la justicia para los trabajadores. Se utiliza un método analítico que revisa normativas y casos prácticos, revelando que los empleadores frecuentemente evaden citaciones mediante tácticas dilatorias. Los resultados indican que estas prácticas no solo prolongan los procesos judiciales, sino que también pueden llevar a la prescripción de derechos laborales. La conclusión resalta la necesidad de reformas normativas que fortalezcan los mecanismos de citación, incluyendo el uso de tecnologías y registros públicos, para asegurar un acceso equitativo a la justicia laboral y proteger los derechos de los trabajadores frente a la impunidad empresarial.