Violencia laboral de género contra mujeres embarazadas y en periodo de lactancia en el sector público

Abstract

El análisis y esfuerzo principal, gira en torno a la violencia laboral de género, ejercida históricamente en contra de las mujeres embarazadas y en periodo de lactancia dentro del sector público ecuatoriano, con un enfoque jurídico, social y de derechos humanos. Se profundiza la problemática latente de una discriminación estructural, que enfrentan las mujeres en el entorno laboral, relacionada con las etapas de embarazo y lactancia, violentando principios constitucionales. Este ensayo se sustenta en la Constitución de la República del Ecuador, los convenios y tratados internacionales suscritos en torno a los derechos humanos, trabajo entre otros. Es importante mencionar que se realizó un análisis empírico por medio de encuestas aplicadas a servidoras públicas, reflejando hoy en día, actos de discriminación, desconocimiento de leyes y normativas. Como conclusión se propone fortalecer la perspectiva de género en la gestión pública, garantizar la aplicación efectiva de los derechos laborales y buscar la correcta estructuración de políticas públicas para la prevención y sanción frente a estos casos de violencia de género.