Design of an Administration System for the Family Business “La Casa del Pan”

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dc.creatorValencia, Liliaes
dc.date2015-06-19
dc.date.accessioned2025-11-10T19:40:49Z
dc.date.available2025-11-10T19:40:49Z
dc.descriptionThe small and medium enterprises is mostly owned by relatives and friends who forge an idea and start a business on a small scale and in the short term constitute a cornerstone of the economic system of the countries and naturally ours. When there is no clear distinction between the company and the family frequent conflicts occur between family members and between them and the rest of the staff; causing a breach of duties, responsibilities, schedules, financial compensation for members of the company not commensurate to the work done, etc. Another point is the obligation to continue with customs and standards and little private family business. The family company "House of Bread" has grown over the years, both numbers of staff and infrastructure. Staff recruitment is done by the owner of the company without considering the phases of selection, recruitment and induction, the degree of abilities and skills of the applicant to apply for the job, this is what makes empirical, unjustified and excessive, without be clear about the activities undertaken or are engaged in different tasks, causing discontent and misunderstanding on staff.en
dc.descriptionLa pequeña y mediana empresa en su gran mayoría es de propiedad de parientes y amigos  quienes forjan una idea e inician una actividad empresarial en pequeña escala y en el corto plazo constituyen un pilar fundamental  del sistema económico de los países y naturalmente  del nuestro. Cuando no existe una clara distinción entre la empresa y la familia se dan frecuentes conflictos entre miembros familiares, y entre ellos y el resto del personal; provocando el incumplimiento de funciones,  responsabilidades, horarios, retribución económica de los miembros de la empresa no acorde al trabajo realizado, etc. Otro punto es la obligación de continuar con costumbres y normas familiares particulares y poco empresariales. La empresa familiar la “Casa del Pan” ha crecido en el transcurso de los años, tanto en número de personal como en infraestructura. La contratación del personal la realiza el dueño de la empresa sin considerar las fases de selección, reclutamiento e inducción, el grado de habilidades o destrezas del aspirante para aplicar en el  puesto, esto se lo hace de manera empírica,  injustificada y en exceso, sin tener  claro las actividades a realizar o son ocupados en diferentes tareas, ocasionando descontentos y malos entendidos en el personal.es
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://www.revistas.upse.edu.ec/index.php/rctu/article/view/52
dc.identifier10.26423/rctu.v2i3.52
dc.identifier.urihttps://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/14729
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Estatal Península de Santa Elenaes
dc.relationhttps://www.revistas.upse.edu.ec/index.php/rctu/article/view/52/52
dc.sourceUPSE Scientific and Technological Magazine; Vol. 2 No. 3 (2015): (Julio - Diciembre 2015); 23-29en
dc.sourceRevista Científica y Tecnológica UPSE; Vol. 2 Núm. 3 (2015): (Julio - Diciembre 2015); 23-29es
dc.source1390-7697
dc.source1390-7638
dc.source10.26423/rctu.v2i3
dc.subjectEmpresas Familiareses
dc.subjectAdministración Familiares
dc.subjectactividades empresariales
dc.subjectsistema económicoes
dc.subjectempresas de negocios.es
dc.subjectFamily Businessen
dc.subjectFamily Administrationen
dc.subjectbusiness activitiesen
dc.subjecteconomic systemen
dc.subjectbusiness ventureen
dc.titleDesign of an Administration System for the Family Business “La Casa del Pan”en
dc.titleDiseño de un Sistema de Administración para la Empresa Familiar "La Casa del Pan".es
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo evaluado por pareses

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