Reducción emergente de la jornada de trabajo y el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales

Abstract

La reducción emergente de la jornada de trabajo y el principio de irrenunciabilidad de los derechos laborales, es el tema a analizar, cuyo objetivo es determinar si la disminución de la jornada laboral establecida en el artículo 20 de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario, implica la renuncia de los derechos del trabajador amparados por el principio de irrenuncibilidad de los derechos laborales, establecido en los numerales 2 y 11 del artículo 326 de la Constitución de la República del Ecuador, para ello se ha realizado un estudio de tipo documental, utilizando una metodología cualitativa que ha permitido recopilar la información para analizar el tema, con la intención de enunciar definiciones, utilizar jurisprudencia e identificar las normas conexas y contradictorias, llegando a la conclusión que si existe renuncia obligatoria de derechos laborales al facultar a los empleadores a disminuir las horas de trabajo por fuerza mayor o caso fortuito, vulnerando los principios constitucionales de irrenunciabilidad, intangibilidad y de progresividad.