El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal analizar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del talento humano en el hotel Decameron Punta Centinela, provincia de Santa Elena, ...

La presente investigación, aborda el clima laboral y su influencia en los factores psicosociales de los trabajadores de la empresa TEXCUMAR S. A. , año 2024 ., para ello se utiliza un marco metodológico con técnicas ...

El problema existente dentro del Hotel Punta del Mar es la deficiente comunicación interna lo cual obstaculiza el desarrollo organizacional. El objetivo principal de este proyecto es diagnosticar la situación actual de la ...

El presente trabajo es el resultado del interés y necesidad que se presentan en la unidad administrativa provincial de la agencia nacional de transporte, terrestre tránsito y seguridad vial de Santa Elena en la escaza ...

Este trabajo tiene como objetivo proponer estrategias para mejorar la prestación de servicios que brinda la cooperativa “Rivera del Pacífico”, debido a que el trato que brindan algunos conductores repercute en la calidad ...

Este proyecto de titulación tiene como finalidad obtener el conocimiento de la situación actual del Hospital de Santa Elena Dr. Liborio Panchana Sotomayor, analizando la variable independiente (ambiente laboral) y dependiente ...

El objetivo de este estudio es analizar la influencia de los procedimientos administrativo en la gestión del talento humano, con el fin que permita el planteamiento de un instrumento base para el direccionamiento y ...

El presente trabajo de investigación propone diseñar, elaborar y aplicar un sistema de gestión de calidad para ser aplicado en el departamento de talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón ...

La presente investigación, tiene como objetivo principal analizar de qué manera las estrategias de motivación mejorarán el desempeño laboral del talento humano de la Escuela de Educación básica Ciudad de Salinas., mediante ...

Los recursos humanos son parte de los componentes más importantes de los procesos dentro de una organización. En la UPSE, existe un estudio socioeconómico del trabajador, desarrollado por la Unidad Administrativa de Talento ...