El desarrollo organizacional y el proceso administrativo de la Empresa Municipal de Aseo  (Emasa E.P) año 2014

Medina Laínez, Danilo Gustavo

dc.contributor.advisor	Arriaga Baidal, Germán Clemente
dc.contributor.author	Medina Laínez, Danilo Gustavo
dc.date.accessioned	2014-07-07T23:25:58Z
dc.date.available	2014-07-07T23:25:58Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.citation	Medina Laínez, Danilo Gustavo (2013). El desarrollo organizacional y el proceso administrativo de la Empresa Municipal de Aseo (Emasa E.P) año 2014, La Libertad. UPSE. Matriz: Facultad de Ciencias Administrativas. 118p.
dc.identifier.uri	http://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/1155
dc.description.abstract	El presente tema de grado ahonda en la filosofía de la Universidad Estatal Península de Santa Elena fundamentada en el pensamiento libre, investigación y conocimiento. Trata sobre la Desarrollo Organizacional de la Empresa de Aseo de calles EMASA E. P. Año 2014. El objetivo principal es diagnosticar el desarrollo organizacional mediante el análisis de los procesos internos mediante la elaboración de un plan modelo de desarrollo organizacional de la empresa pública; entre sus objetivos específicos hace referencia en el desarrollo organizacional a través de concepciones y teorías, caracterizando la metodología de la investigación con métodos y técnicas que permitieron diagnosticar la situación actual por medio del análisis e interpretación de los resultados. El estudio se sustenta en un manual de funciones determinando los deberes y obligaciones, influencia política, ambiente laboral, evaluación de la calidad de desempeño en base a información obtenida de fuentes primarias y secundarias en la investigación descriptiva, documental y de campo. Las técnicas de investigación , entrevista, dirigida a los directivos, encuesta aplicada al personal administrativo y operativo de la empresa más una visita formativa que sirvió para confirmar las actividades laborales en el puesto de trabajo la que fue analizada y procesada obteniendo como resultado la existencia de una escaso desarrollo organizacional institucional, afectando el ambiente laboral y el desempeño laboral de trabajadores, incidiendo en la administración de la empresa en el cumplimiento de sus metas. Por lo que se desarrolla la propuesta de un plan modelo de desarrollo organizacional y proceso administrativo en la empresa municipal de aseo de calle EMASA E.P. en respuesta a la problemática contribuyendo así al mejoramiento y desarrollo del buen ambiente laboral que genere mayor desempeño beneficiando a los clientes internos y externos de la Empresa	en_US
dc.format.extent	118 p.
dc.language.iso	spa	en_US
dc.publisher	La Libertad: Universidad Estatal península de Santa Elena, 2013
dc.rights	openAccess	es_ES
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/	es_ES
dc.subject	DESARROLLO ORGANIZACIONAL	en_US
dc.subject	EMASA	en_US
dc.subject	PROCESO ADMINISTRATIVO	en_US
dc.subject	EMPRESA	en_US
dc.title	El desarrollo organizacional y el proceso administrativo de la Empresa Municipal de Aseo (Emasa E.P) año 2014	en_US
dc.type	bachelorThesis	en_US