Aplicación de la Ley Orgánica de Empresas Públicas en el proceso de liquidación de Ferrocarriles del Ecuador EP y sus efectos en los derechos laborales.

Abstract

El presente trabajo de investigación se enfoca en analizar las inconsistencias que se presentan en el debido proceso en las liquidaciones, lo que implica que los derechos laborales son vulnerados. La importancia de analizar el problema es conocer como los derechos laborales se ven afectados por las inconsistencias normativas en la Ley de Empresas Públicas en el proceso de liquidación de la Empresa Pública de Ferrocarriles del Ecuador Empresa Pública. Como objetivo general se determinó Analizar jurídicamente las inconsistencias en la Ley Orgánica de Empresas Públicas, valorando el proceso de liquidación de la Empresa Pública de Ferrocarriles del Ecuador para la determinación de afectaciones en los derechos laborales de servidores y trabajadores liquidados. La metodología aplicada fue mediante el diseño de investigación cualitativa y cuantitativa, el tipo de investigación fue exploratoria; así mismo se aplicó el método Deductivo, Inductivo, y de Observación Directa. Como técnicas de investigación se utilizó la encuesta a los abogados de libre ejercicio de la provincia de Santa Elena, y la entrevista a la liquidadora de Ferrocarriles del Ecuador FEEP. En cuanto a los resultados se evidenció los criterios que demuestran cómo las inconsistencias normativas y la falta de reglamentación específica en la LOEP han afectado la administración del talento humano y la protección de los derechos laborales en el proceso de liquidación de la Empresa Pública de Ferrocarriles del Ecuador. Esto ha generado incertidumbre, controversias y una posible vulneración de los derechos de los trabajadores, validando la idea de que los derechos laborales se ven afectados por estas inconsistencias normativas.