Abstract:
La problemática de la cooperativa de transporte en taxis Jesús del Gran Poder se debe a que no existe una verdadera estructura organizacional lo que provoca una ineficiencia en la realización de sus funciones afectando de una u otra manera la fluidez del trabajo de sus administradores, también provoca una deficiencia en la organización de los socios al implementar proyectos para el progreso de la institución. Por cuya razón se elabora un Diseño Organizacional para la Cooperativa de Transporte en Taxis Jesús del Gran Poder del cantón La Libertad, esta investigación está tomada de acuerdo al análisis de la investigación exploratoria y explicativa con métodos inductivos y deductivo, la observación y realización de encuestas al personal administrativo, socios y usuarios de esta cooperativa, además se realizó una entrevista a profundidad al gerente para conocer la situación actual del proceso administrativo y otorgar información necesaria para la realización del trabajo. Por la falta de una cultura organizativa de los socios y por no contar la cooperativa con una visión empresarial, se preside la necesidad de crear las estructuras empresariales y organizacionales adecuadas mediante modelos como el de Richard Daft elaborando el respectivo organigrama funcional de la empresa donde se presentan los pasos que designan las funciones de sus colaboradores. De esta forma se logrará mejorar la estructura de la Cooperativa de Transporte en Taxis Jesús del Gran Poder del cantón La libertad, implementando conocimientos de manera ordenada, equitativa; ofreciendo al personal que conforma la institución antes nombrada una guía de trabajo donde mediante una estructura definida se conocerá la labor del área administrativa y los derechos y deberes de los socios, como también en el área financiero ya que la implementación del diseño organizacional ayudará a brindar un mejor servicio a los usuarios y por consiguiente aumentar el nivel financiero de los socios.