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Talento humano con discapacidad en la gestión administrativa del GAD del cantón Santa Elena.

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dc.contributor.advisor Solórzano Méndez, Víctor
dc.contributor.author Ricardo Perero, María Annabel
dc.contributor.author Chalén Borbor, Enrique Alberto
dc.date.accessioned 2017-08-21T16:16:11Z
dc.date.available 2017-08-21T16:16:11Z
dc.date.issued 2017-02-03
dc.identifier.citation Ricardo Perero, María Annabel; Chalén Borbor, Enrique Alberto (2017). Talento humano con discapacidad en la gestión administrativa del GAD del cantón Santa Elena. La Libertad. UPSE. Matriz: Facultad de Ciencias Sociales y de la Salud. 37p. es_ES
dc.identifier.other UPSE-TOD-2017-0023
dc.identifier.uri http://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/3927
dc.description.abstract La legislación vigente en el Ecuador ha permitido que las oportunidades laborales para las personas con discapacidad mejoren, la brecha social se acorta poco a poco, lo que se evidencia en algunas instituciones tanto públicas como privadas ya que dentro del talento humano se encuentran personas de este grupo. La presente investigación se centra en un análisis acerca de las personas con discapacidad que pertenecen al talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado de Santa Elena, identificando las condiciones actuales y su inclusión en el ámbito laboral, considerando referentes teóricos acerca de discapacidad, talento humano y gestión, una revisión de varios autores que mencionan sobre la temática presentada. El objetivo de este trabajo investigativo es conocer la realidad del talento humano con discapacidad en el Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Santa Elena, determinando algunos factores que han incidido en la incorporación de la labor desempeñada apegándose a la normativa vigente, se evalúan los beneficios obtenidos durante su incorporación y la política instaurada en el GAD para garantizar que puedan estar en condiciones adecuadas. La metodología utilizada fue con enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, estableciendo hallazgos significativos, identificando que si existe talento humano con discapacidad en varias áreas en el GAD y que se deben instaurar políticas para mejorar su bienestar, además queda la iniciativa que más entidades puedan valorar mejor este talento que pese a sus limitantes en muchos casos son más productivos que las personas con todas las capacidades. es_ES
dc.format.extent 37 p. es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena. 2017. es_ES
dc.rights openAccess es_ES
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ es_ES
dc.subject TALENTO HUMANO es_ES
dc.subject DISCAPACIDAD es_ES
dc.subject BIENESTAR es_ES
dc.subject ENTIDADES PÚBLICAS es_ES
dc.title Talento humano con discapacidad en la gestión administrativa del GAD del cantón Santa Elena. es_ES
dc.type article es_ES


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