Abstract:
El objetivo de la investigación es analizar los desafíos del clima organizacional que permita la identificación de estrategias para el sector hotelero de Salinas. Un buen o mal clima organizacional tendrá consecuencias para los trabajadores dentro de la organización, por esta razón este tema en los hoteles no es algo fácil de tratar ya que se requiere paciencia, tiempo y perseverancia para disponer el mejor desenvolvimiento de los trabajadores en el sector hotelero de Salinas. El estudio es de tipo exploratorio con enfoque cualitativo, la información recopilada se basó en un análisis bibliográfico y documental, así como también la aplicación de la técnica de la observación directa. Entre los principales resultados encontrados se pudo evidenciar que los hoteles han tenido que adaptarse a una nueva realidad. A partir de los resultados se concluye que se debe superar estos desafíos al paso del tiempo para así tener un buen clima organizacional.
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