Los 6 principios básicos de persuasión en los líderes organizacionales.

dc.contributor.author	Reza Suárez, Lilian
dc.contributor.author	Auqui, Danny
dc.contributor.author	López, Anny
dc.contributor.author	Pinto, Janella
dc.contributor.author	Villavicencio, Ana Belén
dc.date.accessioned	2022-05-15T22:08:00Z
dc.date.available	2022-05-15T22:08:00Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.other	UPSE-RCT-2016-Vol.3-No.2-017
dc.identifier.uri	https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/7362
dc.description.abstract	En este ensayo se examinan los seis principios básicos de persuasión planteados por Robert Cialdini adaptados a los líderes organizacionales. A través de una encuesta realizada a 15 directivos de diversas empresas, se podrá determinar si realmente son útiles estos principios básicos de persuasión. Esta investigación la realizan los alumnos del II Ciclo de la Carrera de Psicología Organizacional, de la Universidad Católica Santiago de Guayaquil UCSG.	es
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2016.	es
dc.rights	openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/	*
dc.subject	PERSUASIÓN	es
dc.subject	LÍDERES	es
dc.subject	ORGANIZACIONAL	es
dc.subject	INVESTIGACIÓN	es
dc.title	Los 6 principios básicos de persuasión en los líderes organizacionales.	es
dc.type	article	es