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La presente tesis propone un plan de capacitación para líderes de las comunas de la parroquia Colonche, el mismo que pretende dotar de conocimientos, a los entes involucrados en esta actividad, para luego ser aplicadas y a través de ellas evaluar el rendimiento de estos líderes comunales, con el fin de que tengan más conocimientos y puedan realizar todas las actividades de la mejor manera, y así buscar mejoras que saquen adelante las comunidades de esta parroquia que son olvidadas por los gobiernos seccionales, y los líderes comunales no cuentan con los conocimientos necesarios para ejercer sus funciones por lo que se crea la necesidad de que los líderes conozcan de cómo ejecutar, realizar sus tareas mediante una planificación y organización adecuada para que logran el resultado positivo que ellos deseen. El diagnóstico situacional de los líderes fue realizado mediante la investigación de campo, con la recopilación de la información en cada uno de los cabildos que tiene la Parroquia Colonche, la cual sirvió para conocer el grado de conocimientos que poseen los líderes que laboran en estos cabildos comunales. El plan de capacitación para líderes comunales consta de temas importantes como Ambiente laboral, Participación del personal, Trabajo en equipo, organización social, sistema administrativo, liderazgo, motivación y capacidad de los recursos ya que los líderes tienen falencias en estos temas primordiales para saber qué hacer ante las necesidades de los habitantes de una comunidad y poder satisfacerlas con conocimientos indicados. Es así que esta propuesta permitirá mejorar directamente los conocimientos y habilidades de los directivos de los cabildos comunales de la Parroquia Colonche ya que carecen de muchos conocimientos que beneficiaría para alcanzar su desarrollo, y por consiguiente se espera satisfacer las necesidades cognitivas a fin de lograr progreso para toda la comunidad mejorando la calidad de vida de todos los habitantes y aportar al progreso de toda la parroquia. |
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