Creación de una empresa de servicios de transporte ejecutivo en el cantón La Libertad, provincia de Santa Elena, año 2013.

Abstract

La presente tesis de grado predica la filosofía de la Universidad Estatal Península de Santa Elena fundamentada en el pensamiento libre de investigación y conocimiento. El emprendimiento es una de las competencias para la que es preparado un Administrador de Empresas y el nacimiento de nuevas ideas de negocios alimenta su espíritu empresarial, muchas personas han tenido éxito realizándolo empíricamente, pero teniendo el conocimiento científico se puede contar con los procedimientos necesarios para la consecución de los objetivos que se desea alcanzar. Se ha estipulado los pasos de la creación de una empresa para servicios de transporte ejecutivo en el cantón La Libertad, empleando las técnicas administrativas, operativas y financieras con su implementación. El marco teórico plasma todo el apoyo bibliográfico que sustenta el modelo científico, antecedentes, conceptos de real importancia, fundamentación legal y descripción del lugar. En cuanto a la metodología de la investigación detalla todas las técnicas, diseños, métodos, instrumentos y procedimientos investigativos que se efectuaron a lo largo de la preparación de la tesis. La investigación de campo permitió conocer las necesidades y requerimientos de los clientes potenciales en el servicio de taxi ejecutivo, estableciendo índices de opinión, gustos y preferencias de los usuarios. En la justificación, se conoce la organización, en donde se refleja las políticas administrativas, financieras y de servicio de la empresa, la integración del orgánico funcional y su estructura, así como los parámetros necesarios para el correcto desenvolvimiento de la prestación del servicio; el estudio económico-financiero demuestra la viabilidad y factibilidad del negocio para su aplicación y permanencia en el mercado con estrategias adecuadas, actuando siempre bajo el marco legal reglamentario, tal como la Ley de Tránsito y transporte terrestre, ambiental y laboral lo establece, para que cada colaborador que integre la empresa se sienta activo en el equipo de trabajo y parte medular de la consecución de los objetivos de la organización