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Reclutamiento y selección de personal para un Eco-Hotel.

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dc.contributor.advisor Yumisaca Tuquinga, Jhony Ernesto
dc.contributor.author Soria Basilio, Doris Elena
dc.date.accessioned 2023-03-01T20:16:42Z
dc.date.available 2023-03-01T20:16:42Z
dc.date.issued 2023-03-01
dc.identifier.citation Soria Basilio, Doris Elena (2023). Reclutamiento y selección de personal para un Eco-Hotel. UPSE, Matriz. Facultad de Ciencias Administrativas. 14p. es
dc.identifier.other UPSE-TDT-2023-0018
dc.identifier.uri https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/9039
dc.description.abstract El presente trabajo investigativo, contempla la recopilación de información en diferentes fuentes secundarias tales como: artículos, libros, repositorios digitales y organizaciones fiables; donde se abordan diferentes temáticas relacionadas con la organización interna que tienen las empresas en la actualidad, los procesos de contratación del personal que requiere la empresa, los beneficios que se obtienen en la selección del personal adecuado, la evaluación de dicho personal y su influencia en la consecución de los objetivos establecidos; proponiendo de tal manera, una base teórica que sirva como guía para el reclutamiento y selección de personal para la puesta en marcha de un servicio de alojamiento de Eco-Hotel. La actividad que realiza un establecimiento de alojamiento debe responder a las necesidades actuales que buscan satisfacer los consumidores, por tanto para ofrecer un producto de calidad resulta esencial que su organización interna se encuentre estructurada de manera eficaz y eficiente, es así como se debe realizar un buen reclutamiento y selección de personal garantizando que la empresa tenga dentro de su nómina al personal correcto, con las capacidades idóneas para poder ocupar el puesto de trabajo adecuado a su perfil. Es recomendable que luego del proceso de selección del personal se apliquen estrategias de comunicación organizacional para crear una armonía y un excelente ambiente laboral, contribuyendo con el desarrollo tanto empresarial, como profesional del talento humano, a través de capacitaciones constante sobre prácticas sostenibles en cuanto al cuidado del medio ambiente, manejo responsable de los desechos, el ahorro de agua y energía dentro del Eco-Hotel. es
dc.language.iso spa es
dc.publisher La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2023. es
dc.rights openAccess es
dc.rights Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ *
dc.subject RECLUTAMIENTO es
dc.subject SELECCIÓN DE PERSONAL es
dc.subject ECO-HOTEL es
dc.subject COMUNICACIÓN INTERNA es
dc.title Reclutamiento y selección de personal para un Eco-Hotel. es
dc.type bachelorThesis es
dc.pages 14 p. es


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