DSpace Repository

Estructura organizacional para la unidad administrativa del talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón La Libertad, provincia de Santa Elena año 2013- 2014

Show simple item record

dc.contributor.advisor Soria Freire, Vladimir
dc.contributor.author Pilay Reyes, Wilton Erwin
dc.date.accessioned 2013-08-21T15:13:35Z
dc.date.available 2013-08-21T15:13:35Z
dc.date.issued 2013
dc.identifier.citation Pilay Reyes, Wilton Erwin (2013). Estructura organizacional para la unidad administrativa del talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón La Libertad, provincia de Santa Elena año 2013- 2014. La Libertad. UPSE. Matriz: Facultad de Ciencias Administrativas. 168p.
dc.identifier.uri http://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/973
dc.description.abstract En el actual trabajo de investigación, se encuentran los diferentes elementos de la gestión del talento humano, como el factor más importante en el logro de la innovación, vocación, capacitación y la adaptabilidad al cambio para brindar un servicio de calidad y calidez del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón La Libertad. Se empieza concibiendo un diagnóstico del problema, identificando las causas y los efectos que se originan en el proceso actual. Se presentan las herramientas básicas a utilizarse en la estructura organizacional, haciendo un análisis de tiempo y costo de la propuesta planteada, esto lleva a la búsqueda inmediata de una solución, para lo cual se propone la necesidad de contar con una nueva estructura organizacional, ya que el talento humano es el más importante dentro de la institución, y esto a su vez se enfocara al cumplimiento de los objetivos estratégicos en el área de talento humano. Con esta propuesta, en la unidad administrativa del talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón La Libertad, se pretende entregar un servicio diferenciado que agregue un valor mediante un capital humano potencial, permitiendo a la institución poseer una ventaja competitiva que le permita cumplir con los objetivos establecidos. Por tal razón la estructura implica formalizar la interrelación entres todos sus colaboradores, manteniendo sus principios y normas para un mejor desempeño de sus actividades. en_US
dc.format.extent 168p.
dc.language.iso spa en_US
dc.publisher La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2013
dc.rights openAccess es_ES
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ es_ES
dc.subject ESTRUCTURA en_US
dc.subject TALENTO HUMANO en_US
dc.subject GESTIÓN en_US
dc.title Estructura organizacional para la unidad administrativa del talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón La Libertad, provincia de Santa Elena año 2013- 2014 en_US
dc.type bachelorThesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

openAccess Except where otherwise noted, this item's license is described as openAccess

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account