Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/1752
Registro completo de metadatos
Campo DCValorLengua/Idioma
dc.contributor.advisorPico Gutiérrez, Eduardo-
dc.contributor.authorWhialtey Jurado, Katherine Elizabeth-
dc.date.accessioned2015-04-13T18:48:28Z-
dc.date.available2015-04-13T18:48:28Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationWhialtey Jurado, Katherine Elizabeth (2014). Diseño organizacional para la empresa Dipor del cantón salinas, provincia de Santa Elena, año 2015, La Libertad. UPSE. Matriz: Facultad de Ciencias Administrativas. 152p.-
dc.identifier.urihttp://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/1752-
dc.description.abstractEl presente trabajo de titulación tiene como principal objetivo la elaboración de la estructura organizacional de la empresa Dipor S.A. con la finalidad de contrarrestar las problemáticas existentes, las mismas que han sido identificadas mediante el análisis situacional realizado a los involucrados de la empresa. La problemática principal logró plantear los objetivos de la investigación determinando la influencia de la aplicación de una estructura organizacional en el desempeño laboral de la empresa, el mismo que permitió establecer la hipótesis y las variables del diseño organizacional. El marco contextual abarca el tema en estudio, la problemática, sistematización, objetivos, hipótesis y variables del trabajo. El marco teórico comprende la fundamentación de aspectos del tema general y variables definidas, además de comprender el marco legal. La metodología comprende los métodos, instrumentos y técnicas utilizadas con el objetivo identificar las herramientas que se aplicaron para la respectiva recolección de información. La interpretación y análisis de los resultados surge luego de la aplicación de las herramientas de recolección de información con el objetivo de identificar la situación real por parte de los clientes y colaboradores de la empresa los mismos que permitieron a través de las encuestas y entrevistas determinar las acciones que deben implementarse posteriormente. Continuando tenemos el desarrollo de la propuesta, justificando detalladamente el porqué de la elaboración del diseño organizacional e identificando de qué manera serán beneficiados los involucrados de la empresa con la presente proposición, el mismo que abarca el diseño organizacional de acuerdo a la empresa, desarrollando cada punto que contiene en base a las necesidades de la organización, este involucra la determinación de las estrategias idóneas que deben implementarse dando como resultado el éxito de la gestión administrativa de la sucursal de la distribuidora y comercializadora Dipor S. A. quien se encuentra ubicada en el cantón Salinas.en_US
dc.format.extent152 p.-
dc.language.isospaen_US
dc.publisherLa Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2014-
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectGESTIÓNen_US
dc.subjectDISEÑOen_US
dc.subjectESTRATÉGIAen_US
dc.titleDiseño organizacional para la empresa Dipor del cantón salinas, provincia de Santa Elena, año 2015en_US
dc.typebachelorThesisen_US
Aparece en las colecciones:Tesis de Desarrollo Empresarial

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción TamañoFormato 
WHIALTEY JURADO KATHERINE.pdf1,77 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons