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dc.contributor.advisorLoor Chávez, Temístocles Deodato-
dc.contributor.authorMuñoz Bacilio, Jessenia Alexandra-
dc.date.accessioned2023-08-01T21:03:44Z-
dc.date.available2023-08-01T21:03:44Z-
dc.date.issued2023-08-01-
dc.identifier.otherUPSE-MTH-2023-0002-
dc.identifier.urihttps://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/9817-
dc.description.abstractEl Talento Humano en la actualidad es de gran importancia en las empresas, de ellos depende su éxito y crecimiento, esto se establece a través de las competencias laborales que posee un trabajador para desenvolverse mediante un buen desempeño laboral, brindando un mejor servicio para la satisfacción de sus clientes. La presente investigación busca conocer de qué forma las competencias laborales aportan en la productividad empresarial en Libertad Plaza del Cantón La Libertad, considerando como competencias principales el desempeño laboral, la adaptabilidad y el liderazgo. La investigación se realizó mediante un estudio descriptivo, correlacional, de campo, causal y bibliográfico, de características cuali cuantitativo (Mixta), se realizaron entrevistas y encuestas mediante cálculo de la muestra, considerando a la Población Económicamente Activa (PEA) del Cantón la Libertad, y cuyos resultados tabulados en SPSS permitieron conocer que el cliente se vuelve frecuente gracias al buen servicio y atención brindada por parte de los trabajadores.es
dc.language.isospaes
dc.publisherLa Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2023es
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectPRODUCTIVIDADes
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALes
dc.subjectCOMPETENCIAS LABORALESes
dc.subjectLIDERAZGOes
dc.titleCompetencias laborales para la productividad empresarial en Libertad Plaza, del cantón La Libertad, 2023es
dc.typemasterThesises
Aparece en las colecciones:Gestión en Talento Humano

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