Acatamiento del artículo 47 numeral 5, de la Constitución de la República y sus consecuencias en la vinculación laboral de los discapacitados en La Libertad 2012-2013

dc.contributor.advisorZúñiga Brito, Agustín
dc.contributor.authorTircio Alfonzo, Magda Amarilis
dc.date.accessioned2017-08-02T19:50:59Z
dc.date.available2017-08-02T19:50:59Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractA lo largo de la existencia de todo tipo de entidades, se ha observado que se evita contratar personas con capacidades especiales, esto porque anteriormente no se obligaba a las empresas, entidades, instituciones y diferentes organismos tanto del sector público como del privado, a cumplir con lo dispuesto en la Carta Magna del Estado Ecuatoriano, a estas personas se las consideraba como personas discapacitadas o personas incapaces para desempeñar cualquier actividad laboral; sin embargo actualmente gozamos de una Constitución, que brinda a todos los ecuatorianos sin discriminación, la oportunidad de gozar de los mismos derechos. Desafortunadamente se incumplen las disposiciones constitucionales, lo que plantea un problema en las empresas públicas y privadas del cantón La Libertad donde no se cumple lo dispuesto en el artículo 47 # 5 de la Constitución de la República la misma que fue promulgada en el año 2008. Este incumplimiento ofrece la oportunidad de realizar la presente investigación con el fin de plantear una propuesta de soluciones al no acatamiento de la norma constitucional actual. En la historia de la Península de Santa Elena y en especial en el cantón La Libertad, desafortunadamente siempre ha existido esta acción del incumplimiento con el contrato de trabajo que es firmado por la persona para realizar determinada actividad laboral. Tal problema ha hecho reflexionar con seriedad a las personas que integran los diversos organismos tanto públicos como privados, plenamente del respeto a sus derechos y de los beneficios, así como para que se proteja a las personas con capacidades especiales de su natural derecho a realizar una actividad laboral remunerada como a cualquier otro trabajador. Es deber de las personas que administran las empresas públicas y privadas del cantón La Libertad, facilitar la forma de cumplir con lo dispuesto en la norma fundamental.es_ES
dc.format.extent139 P.es_ES
dc.identifier.citationTircio Alfonzo, Magda Amarilis (2015) Acatamiento del artículo 47 numeral 5, de la Constitución de la República y sus consecuencias en la vinculación laboral de los discapacitados en La Libertad 2012-2013. La Libertad. UPSE. Matriz: Facultad de Ciencias Sociales y de la Salud. 139p.es_ES
dc.identifier.otherUPSE-TDR-2015-0039
dc.identifier.urihttp://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/3896
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherLa Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena. 2015.es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectVINCULACIÓN LABORALes_ES
dc.subjectCONSTITUCIÓNes_ES
dc.subjectACATAMIENTOes_ES
dc.subjectDISCAPACIDADes_ES
dc.titleAcatamiento del artículo 47 numeral 5, de la Constitución de la República y sus consecuencias en la vinculación laboral de los discapacitados en La Libertad 2012-2013es_ES
dc.typebachelorThesises_ES

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