Clima organizacional y el desempeño laboral en la clínica Cristo Redentor del cantón Santa Elena, provincia de Santa Elena, año 2017.

Abstract

El trabajo de investigación tiene como objetivo principal analizar el clima organizacional mediante la aplicación de herramientas metodológicas que orienten al desempeño efectivo del talento humano en la Clínica Cristo Redentor del cantón Santa Elena. El aporte de diversas teorías ha sido de gran importancia debido a que se han considerado criterios y definiciones referentes al tema de investigación para una mejor comprensión, de la misma manera se fundamentó la base legal con las normativas enfocadas al tema de estudio. Este trabajo se desarrolló con un tipo de investigación de carácter descriptivo correlacional, cuyas variables proyectan el cumplimiento de la hipótesis, se realizó el análisis de las apreciaciones de directivos, colaboradores y usuarios acerca del medio en el que trabajan, los criterios fueron necesarios para determinar la respectiva relación de las variables, en la recolección de datos se utilizó una guía de entrevistas y un cuestionario de encuestas en donde se obtuvieron resultados adecuados focalizado hacia el desempeño eficiente.