Ergonomía organizacional del personal administrativo de la Universidad Estatal Península de Santa Elena, año 2021

dc.contributor.advisorCastro Loor, Divar Sebastián
dc.contributor.authorJaramillo Parrales, Wilson Francisco
dc.date.accessioned2022-02-23T22:50:28Z
dc.date.available2022-02-23T22:50:28Z
dc.date.issued2022-02-23
dc.description.abstractEl tema Ergonomía organizacional del personal administrativo de la Universidad península de Santa Elena, año 2021 tiene como objetivo analizar las prácticas de ergonomía organizacional para mejoras en las actividades de trabajo del personal administrativo de la institución. La metodología es de tipo descriptivo y el diseño de la investigación es cualitativo, se determinó como variable los factores de la ergonomía organizacional. Los resultados muestran que el trabajo en equipo es el punto fuerte de la universidad junto con el factor de comunicación; mientras que las pausas activas y la tecnología muestran debilidades. Se concluye que el análisis contribuye a mejorar las actividades administrativas del personal de UPSE.es
dc.identifier.citationJaramillo Parrales, Wilson Francisco (2022). Ergonomía organizacional del personal administrativo de la Universidad Estatal Península de Santa Elena, año 2021. La Libertad. UPSE, Matriz. Instituto de Postgrado. 31p.es
dc.identifier.otherUPSE-MAE-2022-0007
dc.identifier.urihttps://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/6890
dc.language.isospaes
dc.pages31 p.es
dc.publisherLa Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2022es
dc.rightsopenAccesses
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectERGONOMÍA ORGANIZACIONALes
dc.subjectPERSONAL ADMINISTRATIVOes
dc.subjectFACTORES SOCIOTÉCNICOSes
dc.subjectMACRO ERGONOMÍAes
dc.titleErgonomía organizacional del personal administrativo de la Universidad Estatal Península de Santa Elena, año 2021es
dc.typemasterThesises

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