Análisis del clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral del talento humano en el Hotel Decameron Punta Centinela, provincia de Santa Elena, 2017.

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal analizar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del talento humano en el hotel Decameron Punta Centinela, provincia de Santa Elena, tomando en cuenta que lostrabajadores son el factor principal dentro de las organizaciones y que es importante mantenerlos en un ambiente adecuado para que logren un excelente desarrollo laboral. En cuanto a la metodología aplicada en este estudio fue de tipo descriptivocorrelacional, bajo un enfoque cualitativo y cuantitativo; además se aplicó técnicas de recolección de información como fue la observación que permitió identificar posibles irregularidades dentro de la empresa, también se realizó una ntrevista a jefes departamentales de las distintas áreas del hotel y, encuestas a los trabajadores con el fin de recolectar información relevante para la investigación. Entre los resultados obtenidos se puede indicar que el clima organizacional influye en el desempeño laboral de los trabajadores.