Rotación del personal y desempeño laboral de los colaboradores: Caso Onecleanservices S.A.

Abstract

La investigación responde al objetivo general que indica analizar la rotación del personal de los colaboradores de la Empresa Onecleanservices S.A. del año 2022 afectando su desempeño laboral. La rotación de personal es un problema que afecta el ambiente laboral de los trabajadores; en la actualidad está presente en muchas de las compañías de Ecuador debido a las leyes laborales presentes que afectan principalmente la estabilidad laboral, la jornada laboral y las remuneraciones de la población económicamente activa. La metodología utilizada refleja los hallazgos de la investigación bibliográfica, mediante la estadística descriptiva, de las variables de enfoque cualitativo en la que se diseña el Cuestionario de evaluación del personal de la Empresa Onecleanservices S.A. aplicado a los 56 colaboradores; dichos resultados se procesan mediante estadística descriptiva y análisis de fiabilidad Alpha de Cronbach en el software IBM SPSS versión 22 con sus respectivos gráficos, evidenciando la validez para el presente estudio.