El despido ineficaz y su impacto en la protección de los derechos laborales

Abstract

La presente investigación analizó la eficacia de la acción de despido ineficaz en Ecuador desde una perspectiva comparada y de protección de derechos laborales. El objetivo fue determinar si la regulación ecuatoriana garantiza una tutela judicial efectiva frente a despido discriminatorios y arbitrarios. Para ello, se empleó un método jurídico doctrinal, descriptivo y comparado, basado en el análisis de normativa nacional, jurisprudencia y estándares internacionales de derechos humanos. Los resultados evidenciaron que el sistema ecuatoriano prioriza una protección formal, ya que el reintegro del trabajador depende que termine el proceso judicial, a diferencia de otros ordenamientos que prevén mecanismos inmediatos de restitución. Asimismo, se identificó que la restitución a la acumulación de acciones laborales genera dispersión procesal y limita el acceso efectivo a la justicia. Finalmente, se concluye que existe una brecha de convencionalidad de la norma expresa, y resultaría necesario ampliar la protección legal conforme a lo establece estándares internacionales.