Acciones afirmativas en el ámbito laboral para las personas con discapacidad: estudio comparado de las legislaciones de Ecuador, Colombia y Argentina, 2025

Abstract

El presente trabajo de investigación parte del planteamiento del problema relativo a las deficiencias estructurales existentes en los marcos normativos de las acciones afirmativas laborales para personas con discapacidad, atendiendo la situación de exclusión sistemática que ha prevalecido por décadas en el mercado laboral. Teniendo como finalidad analizar comparativamente las legislaciones de estos tres países Ecuador, Colombia y Argentina. La importancia del abordaje del tema se basa en el marco constitucional e internacional que obliga a los Estados a promover la igualdad material y eliminar las deficiencias que impiden el pleno ejercicio del derecho al trabajo digno de las personas con discapacidad. El diseño y tipo de investigación parte de un enfoque cualitativo a través del diseño descriptivo, analítico y comparativo, considerando las Constituciones de los países analizados, la Convención sobre los derechos de las Personas con Discapacidad, la Convención Interamericana para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación, los Códigos de Trabajo y leyes específicas como la Ley Nacional 25.689 Argentina, aplicando los métodos exegético, analítico y comparativo jurídico mediante técnicas de fichaje normativo y matrices de comparación normativa, sustentados teóricamente en la justicia compensatoria, la igualdad sustantiva, la eficacia jurídica, el cambio institucional y las teorías de exclusión sistémica relacionadas con capitalismo y discapacidad. A partir de estas técnicas especializadas de investigación se tuvo acceso en el ámbito normativo, doctrinal y jurisprudencial de bibliotecas jurídicas especializadas y repositorios académicos internacionales, que fueron fundamentales ya que se tomaron textos legales vigentes, libros especializados en derecho laboral comparado. Todos estos insumos permitieron construir un análisis integral y crítico sobre las deficiencias estructurales de las acciones afirmativas laborales para personas con discapacidad en los tres países estudiados, este estudio revela que pese a su sólida legislación persiste una diferencia considerable entre el reconocimiento formal de derechos y su materialización efectiva.