Representación legal de la S.A.S. y la responsabilidad solidaria con los trabajadores, 2024.

Abstract

La presente investigación aborda el conflicto normativo existente entre la Ley de Compañías y el Código del Trabajo del Ecuador, en relación con la responsabilidad solidaria de los representantes legales de las Sociedades por Acciones Simplificadas (S.A.S.). A partir de la reforma de 2023 a la Ley de Compañías, se introduce una exoneración de responsabilidad a los administradores, lo cual entra en contradicción con los principios protectores del régimen laboral. Esta situación plantea una antinomia jurídica que afecta la seguridad jurídica y la garantía efectiva de los derechos de los trabajadores. El estudio combina un enfoque teórico y empírico. En lo teórico, se analizan las doctrinas de coherencia normativa, antinomias jurídicas, y responsabilidad en el marco del derecho laboral y societario. En el plano empírico, se recogen y examinan las opiniones de abogados especializados y juezas en ejercicio, quienes advierten sobre la utilización de la figura societaria como medio para eludir obligaciones laborales, así como la falta de armonización entre normas de igual jerarquía. La mayoría coincide en la urgencia de una reforma legal que integre ambos cuerpos normativos. Los resultados de la investigación verifican la hipótesis planteada: la exoneración de responsabilidad solidaria de los representantes legales en las S.A.S. vulnera los derechos laborales. La solución propuesta implica una intervención legislativa que subsane el conflicto normativo, restablezca el equilibrio entre libertad empresarial y justicia social, y garantice la operatividad del principio pro operario. Se concluye que la representación legal no puede estar exenta de responsabilidad cuando está en juego la dignidad del trabajo y la estabilidad de los trabajadores en el Ecuador.