Factores psicosociales y su relación con el desempeño laboral de los internos de enfermería. Hospital General Dr. León Becerra Camacho. Milagro, 2025

Abstract

Los riesgos psicosociales son condiciones contraproducentes que contribuyen a provocar malestar y estrés en los trabajadores, estos riesgos en la actualidad forman parte de las principales causas de enfermedades laborales disminuyendo la capacidad de desempeñarse de manera positiva en el área de trabajo. El objetivo permitió determinar la relación entre los factores psicosociales y el desempeño laboral de los internos de enfermería. La metodología empleada de esta investigación fue correlacional de corte transversal, con enfoque cuantitativo. La población diana se constituyó por los internos de enfermería del Hospital General Dr. León Becerra Camacho, Milagro. La muestra fue de 40 internos de enfermería que cumplían los criterios de inclusión. El instrumento que se utilizo fue el cuestionario de evaluación de riesgo psicosocial, el cual presento mayor confiabilidad comprobada mediante el alfa de Cronbach, se obtuvo un resultado de 0,986059, mediante el software estadístico IBM SPSS y el programa de Excel. Los resultados mediante la correlación de Pearson fue r = 0,8 para comprobar la relación de las dos variables y el cuestionario se dio a conocer que en las diferentes dimensiones como carga y ritmo de trabajo, recuperación, son las más destacadas para perjudicar de manera física y mental a los internos presentando un riesgo medio y alto. Se concluye, que los factores de riesgo psicosocial y el desempeño laboral en los internos tienen una fuerte relación, provocando un riesgo para la salud mental y emocional, lo que exige la implementación de estrategias preventivas, para mejorar la carga laboral, ambiente laboral, reducción de estrés y recuperación de energía para el desarrollo de las actividades.