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dc.contributor.advisor | Alejandro Lindao, Carola Annabel | |
dc.contributor.author | Quiroz Borbor, Diana Estefanía | |
dc.date.accessioned | 2023-08-28T21:46:00Z | |
dc.date.available | 2023-08-28T21:46:00Z | |
dc.date.issued | 2023-08-28 | |
dc.identifier.citation | Quiroz Borbor, Diana Estefanía (2023) Inclusión laboral de las personas con discapacidad en el centro comercial “Comecsa” cantón La Libertad, año 2022.La Libertad UPSE Matríz Facultad de Ciencias Administrativas. 69p. | es |
dc.identifier.other | UPSE-TAE-2023-0112 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/10064 | |
dc.description.abstract | La inclusión laboral es la creación de nuevas oportunidades y condiciones justas para que las personas con capacidades diferentes tengan acceso a un empleo digno participando así en un ambiente laboral estable. El presente trabajo tiene como objetivo determinar cómo afecta el acceso limitado a los programas de desarrollo y capacitación en la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el centro comercial “Comecsa”, llevando a cabo una investigación de alcance descriptiva, utilizando diferentes fuentes de información como encuestas y entrevistas obteniendo datos especificados de manera clara y coherente. Como resultado se obtuvo que para crear un ambiente laboral más inclusivo y accesible, es importante el papel crucial del liderazgo en este proceso, sin embargo, el acceso limitado a los programas de desarrollo y capacitación en el centro comercial afectan a aquellas personas con discapacidad ocasionando varias dificultades al momento de mejorar sus habilidades y competencias profesionales. A pesar de esto, los hallazgos encontrados sugieren que "Comecsa" está comprometido con la mejora continua de su cultura organizacional para garantizar que todos los empleados se sientan valorados, respetados y tengan igualdad de oportunidades en su desarrollo profesional. Como conclusión se identifica en el centro comercial la necesidad de mejorar el acceso y participación de este grupo en los programas de desarrollo y capacitación, lo que representa una brecha importante para garantizar el crecimiento competitivo de todos los empleados. | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2023 | es |
dc.rights | openAccess | es |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Ecuador | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | * |
dc.subject | INCLUSIÓN LABORAL | es |
dc.subject | EMPLEO DIGNO | es |
dc.subject | CAPACITACIÓN | es |
dc.subject | CULTURA | es |
dc.title | Inclusión laboral de las personas con discapacidad en el centro comercial “Comecsa” cantón La Libertad, año 2022. | es |
dc.type | bachelorThesis | es |
dc.pages | 69 p. | es |
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