Resumen:
Ecuador ha tenido grandes avances en cuanto al reconocimiento del
derecho de las mujeres; sin embargo, no ha sido suficiente para
respaldar la igualdad de oportunidades de las mujeres embarazadas
garantizando su participación como candidatas a elección popular,
puesto que, las mismas tienen la obligación de renunciar a su cargo
público para poder ser consideradas dentro del proceso de
elecciones, lo que causa vulneración en el derecho al trabajo. Por tal
motivo, en el presente trabajo se destaca aspectos importantes en
cuanto a la aplicación de la Ley Orgánica Electoral y Código de
Democracia, así como la condición que establecen de renunciar
voluntariamente a un cargo público para ser candidata a elección
popular. El objetivo del proyecto es analizar si esta disposición
afecta el derecho de participación de la mujer embarazada y el
principio de interés superior del niño, garantizados en la
Constitución de la República del Ecuador, y de esta manera, dejar
en evidencia la posible trasgresión de los derechos laborales y de
participación política que pueden verse afectados a la mujer
embarazada que labora en el sector por los requisitos que deben
cumplirse para ser candidata a elección popular. Para el
cumplimiento de este objetivo, se desarrolló el tipo de investigación
exploratoria, permitiendo adquirir elementos nuevos sobre la
problemática a estudiar, del mismo modo, con la recolección de
información mediante la aplicación de encuestas, entrevistas, y
aportes doctrinarios, se pudo verificar la idea a defender, misma que
consiste en determinar si existe la vulnerabilidad del derecho al
trabajo de la mujer embarazada cuando quiera ejercer su derecho a
la participación como candidata a elección electoral. Se concluyó
que las mujeres embarazadas, al renunciar a su cargo público o pedir
licencia sin remuneración, afectan directamente los fines que
persigue la investigación, más sin embargo no se cataloga como
inconstitucional ya que no se realiza con carácter obligatorio sino de
manera voluntaria.