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Prevalencia del síndrome de Burnout en personal de enfermería del área de pediatría y neonatología. Hospital general Dr. Liborio Panchana Sotomayor. Santa Elena, 2023

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dc.contributor.advisor Sarduy Lugo, Anabel
dc.contributor.author Vera Maldonado, Dublín Javier
dc.date.accessioned 2023-11-17T21:46:31Z
dc.date.available 2023-11-17T21:46:31Z
dc.date.issued 2023-11-17
dc.identifier.citation Vera Maldonado, Dublín Javier (2023). Prevalencia del síndrome de Burnout en personal de enfermería del área de pediatría y neonatología. Hospital general Dr. Liborio Panchana Sotomayor. Santa Elena, 2023. La Libertad. UPSE, Matriz. Facultad de Ciencias Sociales y de la Salud. 48p. es
dc.identifier.other UPSE-TEN-2023-0116
dc.identifier.uri https://repositorio.upse.edu.ec/handle/46000/10517
dc.description.abstract El presente proyecto de investigación representa un problema que prevalece en el sistema de salud pública y privada a nivel nacional, considerando que el Síndrome de Burnout es una enfermedad ocupacional que radica ante las condiciones de trabajo y la situación del entorno, donde su desarrollo empieza manifestándose con una serie de síntomas como el desgaste, irritabilidad y carencia de empatía hacia los demás. Ante la problemática presente, tuvo como objetivo determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de enfermería del área de pediatría y neonatología del Hospital General Dr. Liborio Panchana Sotomayor. Santa Elena, 2023. La metodología empleada en la investigación fue de tipo no experimental en base al diseño transversal descriptivo con un enfoque cuantitativo, trabajando con una muestra de 40 personales de enfermería que se encuentran en servicio activo en las áreas de neonatología y pediatría del establecimiento de salud. La variable considerada fue el Síndrome de Burnout, analizada mediante el instrumento de recolección de datos Maslach Burnout Inventory (MBI), dicha información fue interpretada por el software Microsoft Excel y gráficos estadísticos. Se obtuvo como resultados que la prevalencia del Síndrome de Burnout fue del 60% en las áreas de estudio, asociado con 50% en puntuaciones media en agotamiento emocional, un 55% en despersonalización en niveles alto y 45% con una baja realización personal. Se concluye que este síndrome parte del análisis de situaciones de comportamientos dentro del área de trabajo, vinculando actitudes y emociones sobre el cargo que cumple el personal, en brevedad las relaciones interpersonales con los pacientes y equipo de salud, donde el efecto se encuentra asociada con las tres esferas del ser humano, destacando un desinterés social, agotamiento y falta de empatía al realizar actividades de atención a los pacientes que son atendidos en el área de neonatología y pediatría. es
dc.language.iso spa es
dc.publisher La Libertad: Universidad Estatal Península de Santa Elena, 2023 es
dc.rights openAccess es
dc.rights Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador *
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ *
dc.subject CONDICIONES es
dc.subject ENFERMERÍA es
dc.subject DIMENSIONES es
dc.subject DESGASTE es
dc.subject SÍNDROME DE BURNOUT es
dc.title Prevalencia del síndrome de Burnout en personal de enfermería del área de pediatría y neonatología. Hospital general Dr. Liborio Panchana Sotomayor. Santa Elena, 2023 es
dc.type bachelorThesis es
dc.pages 48 p. es


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