Resumen:
El trabajo de investigación denominado Diseño organizacional y gestión social para el colegio de Ingenieros Civiles de la Provincia de Santa Elena, analiza las necesidades de la entidad la cual enfrenta desafíos internos que afectan su funcionamiento y eficacia en la gestión social. Para abordar esta situación, se logra cumplir con el objetivo de la investigación donde primero se llevó a cabo un análisis exhaustivo del CICSE, seguido de investigaciones científicas que ayudaron a interpretar diferentes aspectos relacionados al diseño organizacional y la gestión social. Posteriorme te se recopiló información detallada mediante instrumentos de recolección de datos previamente elaborados, que incluyeron encuestas a miembros y entrevistas a directivos. La evidencia reincide en que la situación actual del CICSE carece de una estructura dinámica y procesos eficaces. Para superar las limitaciones en la coordinación y funcionamiento de ciertos procesos, se propuso un nuevo modelo organizacional que incorpora comités especializados, sistemas digitales de gestión y un mayor énfasis en actividades de responsabilidad social. Finalmente se argumenta que la implementación del nuevo diseño organizacional, adaptado a las necesidades de la entidad, beneficiaría tanto la gestión social como la eficiencia operativa, con el potencial de transformar el colegio en una entidad que favorezca a los miembros y a la comunidad en general.
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